Conscients du rôle social des entreprises, nous avons décidé cette année de promouvoir une initiative dans le domaine de l’aide sociale pour soutenir nos collaborateurs en cette période difficile de hausse des coûts des factures, des aliments et des carburants.

Compte tenu des bons résultats obtenus en 2022 et conscients que l’inflation réduit le pouvoir d’achat des familles, nous avons versé environ 100 000 euros à nos collaborateurs au cours de l’année.

Une décision importante qui nous caractérise de plus en plus comme une entreprise à fort impact social et qui nous permet d’être proches de tous les hommes et femmes du Groupe, qui, cette année encore, ont fait preuve d’une grande responsabilité et compétence, garantissant un résultat exceptionnel, malgré une situation vraiment compliquée au niveau international, des retards dans les approvisionnements et des augmentations considérables du coût des matières premières.

 » Nous pensons que l’engagement social est une caractéristique fondamentale des entreprises, surtout en ces années très difficiles de crise pandémique et de prix élevés de l’énergie « , déclare Sara Nada, vice-présidente de DromontGroup et responsable des ressources humaines.

« Nous avons donc décidé d’introduire cette nouvelle politique du bien-être en faveur de nos collaborateurs, en les combinant avec des actions de responsabilité sociale d’entreprise envers nos communautés locales de Grinzane Cavour et Canossa. Nous en sommes fiers et nous sommes soutenus par nos collaborateurs, qui ont reconnaissent la grande valeur de l’initiative et l’engagement de l’entreprise. »